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融资、用人、喝茶,董事长只做这三件事吗?

平常董事长能让人看到的有可能只有融资、用人、喝茶三件事,甚至只到看他每天悠哉悠哉的喝茶,但如果认为董事长只做融资、用人、喝茶这三件事的人未免太片面了,无异于盲人摸象。如果董事长只做这三件事,那么企业离倒闭也就不远了。

1.融资:融资一般是企业起步阶段的事,只有企业自身能从市场中赚起更多的利润,才能真正让企业运作得更加风声水起。一个企业要发展,领头人的宏观调控和策略是关键,有可能他错一小点就严重影响到企业将来的发展。他的艰辛和努力是常人看不到的,更多的是要脑力劳动,有时甚至心理上还要承受巨大的压力,他不止要对融资人负责、还要对员工的收入负责。更象个下棋的高手一样,一般人看一步两步,他要比一般人多看好几步。

2.用人:用人之长,天下无不用之人;用人之短,天下无人可用。如果董事长没加分析的用人,该用张三的长处时没用,而选了李四的短,那不是整个企业将要一团糟?可见用人也是件很关键的事。

3.喝茶:万丈红尘三杯酒,千秋大业一壶茶,在成就大业之前用酒来结交好友、积攒人脉,是件不错的事,但如果成功之后花天酒地,离失败也就不远了。成就大业之后或成名之后,茶可以让人更加淡定思远,以儒雅之智慧稳守大业、享受成功。喝茶现是企业文化中很重要的一部分,茶是很好的媒介,茶中隐藏着商机,茶是人际关系的桥梁。喝茶聊天增进友谊稳固客户关系的同时还能多了解对方的需求,或从对方口种获取更多的资源。

喝茶

喝茶

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